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南京建寧秉持“公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用”的服務(wù)理念，“團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新、周密策劃”的工作精神，“以人為本、以客戶(hù)為中心”的管理制度，推動(dòng)著企業(yè)積極進(jìn)取。
作為咨詢(xún)企業(yè)，“團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新、周密策劃”就是以自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)甚至是超越他的目標(biāo)。企業(yè)的責(zé)任就是為每個(gè)咨詢(xún)?nèi)藛T創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律，為員工創(chuàng)造一切個(gè)人自由發(fā)展的條件，凝聚企業(yè)的活力。我們?cè)趫?jiān)持原則的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)“平等尊重”的管理理念。
公司為增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制和凝聚機(jī)制，先后制定了“績(jī)效管理辦法”、“業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)制度”，為全體員工辦好“五保一金”的基礎(chǔ)上對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶。
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